岗位职责：
1、负责公司年度人才需求计划的调研、编制与落实；
2、根据公司人才需求，及时组织招聘面试，确保公司人员补充；
3、建立内部招聘晋升渠道，选拔优秀人才；
4、积极拓展维护各类招聘渠道，降低人员招聘成本；
5、负责员工离职手续办理和材料整理。
6、领导安排的其他事宜。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、具有大中型企业人力资源工作2年以上经验者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！