任职要求：
1.贯彻落实公司的各项制度，对员工日常工作表现评估，处理配送中心到货后的协调处理；
2.合理安排员工岗位职责、员工排班、排休审核；
3.积极改善部门中存在问题、统筹、策划部门工作重点及工作计划；
4.处理配送中心及供应商送货、运货、退/换货存在问题，严格落实商品的库控管理；
5.监督收货员工收货工作、审核员工收货质量；
6.审核收货部文员每天单据处理状况；
7.配合采购部处理商品调拨、退换等问题；
8.落实门店的文员/收货员的工作分工；
9.跟进门店赠品的流转调配的单据检查；
10.跟进仓库整理及仓库商品安全的巡视。


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