岗位职责：
监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。协助客房部经理完成部门绩效。
任职要求：
1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；
2.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；
3.基本的计算机使用技能，能够读写；
4.两年的客房部工作经验优先考虑。

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