岗位职责：
1、负责搭建和完善公司各项人力资源体系、管理制度及流程，并推动落地实施。
2、负责人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性。
3、负责管理层级员工的选拔、晋升、任免、调配和薪酬调整及核定建议等工作。
4、处理员工投诉及劳资纠纷问题，负责公司对外公共关系工作。
5、推动公司团队的建设，策划、组织和实施团队活动，提高团队凝聚力，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围。

岗位要求：
1、38周岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源岗位相关证书，综合能力优秀者学历可放宽到大专。
2、具有5年及以上的同等岗位工作经验，有物业、房地产行业从业经验者优先考虑。
3、熟悉并深入理解人力资源六大模块的工作，熟悉相关劳动法律法规。
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备优秀的沟通协调能力及执行力。

工作地址：湛江科技学院新湖校区（能接受地址再投）
岗位福利：单休+五险一金+节日福利+免费班车+良好的工作环境

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！