工作职责：
1、根据公司的发展需求、既定编制及招聘计划，组织实施招聘工作；
2、确定各个岗位人才画像；利用各种招聘渠道寻找并吸引优秀人才；维护校园招聘关系及其他招聘渠道关系；
3、月初汇总各部门招聘需求，负责应聘人员简历的精细筛选评估、邀约、接待；月末做招聘总结；
4、负责应聘者签约入职的流程提报与后续新员工试用期适应度、培训的跟进
5、协助团队成员完成部门其他相关项目和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历；人力资源管理专业，具高度团队合作意识；熟悉招聘流程；具备管理人员面试功底；
2、具备1-2年的专职招聘工作经验及2年及以上人力资源从业经验，略懂人力资源全盘运作，具备人力资源管理的核心知识和技能；
3、具有良好的语言表达、沟通、协调能力及计划、执行能力；能单独出差；
4、身体健康，无不良嗜好，性格开朗活泼，具备高度服务意识。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！