办公室主管招聘要求
一、岗位职责：
1、负责公司各部门管理协调工作，能为公司制定一系列的相关管理制度并监督有效执行；
2、拥有卓越的沟通、领导及管理能力，且有独立的判断及较强的洞察能力；
3、以身作责，做一位具有优秀管理及引导能力的高层领导人，给予员工正确、正能量的思想引导等；
4、全力配合董事长展开全方位的工作，并能给出建设性的建议；
5、维护客户关系，做好销售管理及对接工作；
6、具有相关总裁助理 ，总经理 或者总经理助理的工作经验优先考虑；
7、公司领导安排的其它工作；

二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理专业或营销专业的为佳；
2、年龄22岁-30岁左右；（有驾驶证且驾驶熟悉的优先考虑）；
3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字撰写和组织协调能力；
4、高度的工作责任心和敬业精神等。
三、薪资待遇及福利
1、薪资：5000-8000元/月（税前总工资，社保个付）；
2、工作时间：责任制，正常每周工作5天，每天8小时。具体取决与个人的工作管理及协调能力（责任制）；
3、其它福利：免费的工作餐，免费住宿等福利!

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