岗位职责：
协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及毛利预算。
任职要求：
1.吃苦耐劳，有良好的服务意识，责任心强，服从管理安排，学习能力强，善于思考和总结；
2.能适应倒班工作，有相关工作经验优先。
全职入职后购买五险一金，每周工作40小时，年底双薪、带薪年假、季度奖金、定期体检、节日福利、员工折扣等。


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