一、岗位职责
1. 营销活动策划与执行监督 ：
- 设计并实施营销活动方案，确保与公司营销战略一致，监督活动执行，推动销售增长。
- 监控活动进展，识别问题，提出改进建议，分析活动效果，并向营销总经理报告。
2. 数据与市场分析 ：
- 进行数据审核、统计和市场情报分析，满足营销总经理的数据需求，为决策提供支持。
- 定期编制和提交市场分析报告，整理销售数据，提出销售策略的改进建议。
3. 市场洞察与策略调整 ：
- 敏锐捕捉市场动态和政策变化，定期分析市场趋势，协助营销策略的调整和优化。
- 跟踪销售和工程合同谈判，及时向营销总经理汇报进展。
4. 制度建设与团队协作 ：
- 协助建立和优化营销部管理制度，提升工作流程效率，执行营销总经理的管理决策。
- 观察团队工作状态，建立有效的团队协作机制。
5. 线上运营与会议组织 ：
- 应用互联网思维，参与线上运营方案的制定。
- 组织营销部重要会议和日常管理会议，记录并整理会议纪要。
6. 销售与库存管理 ：
- 制定销售和库存管理策略，实现销售目标，扩大市场份额。
- 根据销售数据规划库存和物流，确保供应链效率。
7. 商场运营与管理 ：
- 根据业务需求调整商场布局，确保商品展示的吸引力和效率。
- 制定培训计划，提升服务质量和技能。
- 优化商场和仓库环境，优化人员配置，提高资源利用效率。
二、任职要求
1. 教育背景与经验 ：
- 全日制专科以上学历，专业不限。
- 三年以上营销管理经验，有超市卖场或全方位运营经验者优先。
2. 能力素质 ：
- 强烈的计划、组织、沟通和协调能力。
- 对数据敏感，擅长数据整理和信息分析，熟练使用办公软件。
- 具备互联网思维，理解线上运营。
- 强烈的团队意识，有成功和盈利的欲望，愿意加班和应酬。
3. 团队管理与发展 ：
- 有团队精神，有动力追求成功和盈利。
- 擅长市场拓展、营销策划、物流管理，具备整体运营能力。
- 能够制定员工发展计划和激励措施，激发团队潜力。
三、薪资待遇：
1、 月薪8000-10000； 入职后会另外根据个人能力及表现制定激励机制。
2、月休：4天


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