岗位职责:
1.设计并实施员工的招聘、培训与发展计划；
2.塑造和维护组织的文化，以提高员工的满意度和工作效率；
3.参与团队的日常管理活动，包括资料整理和数据维护。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2.能在变化的环境中处理多任务并保证高质量完成工作；
3.对人力资源管理产生兴趣，愿意接受挑战并在实践中不断成长。

福利待遇：
底薪+奖金+补贴

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！