工作内容：
1、客房管理：制定和实施客房部的运行计划、预算计划，优化客房部的管理体系，下达客房部的运行管理目标；
2、前台运营管理：负责酒店前台员工的带教培训和前厅部门的工作安排，制定并执行前台接待政策，包括接待流程、服务标准等，协调和解决前台常见问题，如钥匙管理、住店客人的问题等， 确保客户满意度，协调和解决客户提出的问题
3、负责二期酒店的筹开工作，包括人员配置、人员培训、前期介入、筹开等环节
任职要求：
1、基本要求：40周岁及以下。形象良好，人品端正，身体健康，无犯罪记录大专以上学历，空中乘务、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上四星级酒店管理经验，擅长商务礼仪及会务接待
3、基本素质：对工作充满热情，责任心强，敢于担当，较强的服务意识，具有团队合作精神，具备突发事件应变能力，有较好的沟通协调能力
福利待遇：年轻团队，积极有活力，晋升机制完善，薪资6000-8000元/月，

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