一、核心能力要求
文字功底扎实
具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写各类公文（如通知、报告、请示、总结等）、商务文书（如函件、提案、讲话稿）及日常办公文稿，确保内容逻辑清晰、语言精准、格式规范。
掌握不同文体的写作风格，能根据需求调整行文语气（如正式、简洁、生动等），并具备较强的文字润色和校对能力，确保内容无错别字、语病及逻辑漏洞。
信息处理与提炼能力
能快速梳理、整合各类信息（如会议纪要、业务数据、领导指示等），从中提炼核心要点，并转化为结构化的文字内容。
具备一定的调研分析能力，可根据写作需求收集相关资料，补充内容深度，确保文稿的专业性和准确性。
二、专业知识要求
公文规范与办公知识
熟悉国家公文处理相关规定（如《党政机关公文处理工作条例》），掌握各类公文的格式、体例及行文规则。
了解常用办公软件（Word、Excel、PPT 等）的高级功能，能高效完成文档排版、图表插入、格式统一等工作。
行业与业务认知
具备一定的行业基础知识（如所在领域的政策法规、业务流程等），能结合业务实际撰写符合需求的文稿。
快速理解公司战略、部门职能及工作重点，确保文字内容与组织目标保持一致。
三、综合素质要求
沟通协调能力
能与各部门、各级别人员有效沟通，明确写作需求、获取必要信息，并根据反馈及时调整文稿内容。
具备良好的倾听能力，准确把握领导或需求方的意图，确保文稿符合预期。
执行力与抗压能力
能严格遵守 deadlines，高效完成多项写作任务，具备同时处理不同类型文稿的统筹能力。
适应快节奏工作环境，在紧急任务或多任务并行时保持冷静，保证文稿质量不受影响。
责任心与保密意识
对工作认真负责，严谨对待每一份文稿的细节（如数据准确性、涉密信息处理等）。
严格遵守公司保密规定，妥善处理涉及商业机密、内部信息的文稿，杜绝信息泄露。
四、任职资格参考
学历：通常要求本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理等相关专业优先。
经验：1-3 年相关文秘或文案写作经验，有机关、企事业单位公文写作经验者优先。

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