1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
6、服从上级领导安排的其他工作事项。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！