一、岗位描述
1、制订公司培训制度和规划，建设公司培训体系；
2、负责员工职业生涯规划管理；
3、负责培训计划工作；
4、负责培训实施工作；
5、负责培训档案的建立和管理；
6、负责组织开展企业文化建设；
7、完成上级交给的其他任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、教育类等专业；
2、2年以上企业培训岗位工作经验；
3、熟练使用OFFICE办公自动化软件。

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