职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,招聘选拔符合要求的人才;
2、配合部门建立及完善的招聘流程;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
4、负责公司岗位招聘工作,日常运营各招聘渠道;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、1年及以上招聘工作经验,水产、制造业工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
薪资可面议,视个人能力而定
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