岗位概述：负责对员工关系、劳动合同、社保、考勤、档案进行管理，保证人事工作的正常开展。

岗位职责：
1.根据公司招聘需求，开展招聘工作
2.负责入职、离职、异动手续办理
3.劳动合同管理
4.负责人事档案管理
5.员工关系管理
6.负责考勤管理
7.完成上级交给的其他任务

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2.2年以上相关工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律、法规及政策、人力资源专业相关知识、劳动关系管理制度流程
4.具有较强的计划、组织、协调、领导、控制能力，很强的综合分析能力、判断与决策能力，具有较强的沟通能力和人际交往能力
5.熟悉OFFICE办公软件

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