岗位职责：
1、在经理领导下，负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布；
2、负责公司报告、总结、会议、大事记等材料的文书工作，包括筹备撰写、传达督办等；
3、会议跟进:协助组织部门会议及撰写会议纪要，并跟进会议相关事宜的落实情况；
4、员工活动组织安排，如旅游、拓展、重大节日活动、年会等；
5、协助经理开展落实人事管理工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、文秘、汉语言文学专业优先考虑；
2、具备良好的责任心、执行能力，良好的服务意识和团队意识和学习理解能力；
3、熟悉了解人力资源管理知识及操作流程，能够在上级指导下配合开展人力资源管理其中一个模块日常业务工作（招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训、员工关系、基础人事）；
4、了解国家、所在地区以及企业关于劳动合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训等方面的政策、法律、法规及制度；
5、具备文字功底和写作能力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的排版设计技能。
职位福利：
社保、工作餐费补贴、上下班通勤车、法定节假日休假
工作时间：单休、8:00-12:00、13:00-17:00
工作地点：
湛江市麻章区东海岛宝钢厂内


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