职位描述
【岗位职责】
1、日常行政管理:负责项目部的日常行政工作,包括但不限于文件资料的整理归档、办公用品的采购与管理、会议安排及记录等。
2、人力资源协助:协助综合办主管进行人员招聘、培训、考核、手续办理、员工培训等工作,确保项目团队的高效运作。
3、农民工管理:负责农民工的考勤记录,确保考勤数据的准确性和及时性;编制和管理农民工的工资表,处理工资发放相关事宜。
4、实名制管理:执行国家关于建筑工地实名制管理的相关规定,建立和维护农民工实名制档案,确保信息的完整性和合规性。
5、沟通协调:作为项目部与总部之间的桥梁,负责沟通协调工作,保证项目顺利进行。
6、其他任务:完成项目经理交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业优先。
2、工作经验:有5年以上行政或人力资源相关工作经验,有建筑行业背景者优先。
3、技能要求:熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel和Word;具备良好的数据处理能力和文档管理能力。
4、沟通能力:具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理人际关系。
5、责任心:具有强烈的责任心和细致的工作态度,能够承受一定的工作压力。
6、法律法规意识:了解劳动法及相关法律法规,具备良好的法律意识和合规操作能力。
(三)薪酬福利:
五险、单休、节日福利、法定节日假期、带薪年假、晋升空间等
(四)工作地点:
办公地点在雷州市区内(最好是雷州本地人)
联系我时,请说是在湛江人才网上看到的,谢谢!