一、岗位职责：
1、负责公司企业文化的宣贯，组织筹划公司各项活动。。
2、负责公司人员招聘，培训（入职培训，管理培训，组织各部门进行岗位技能培训，公司级安全培训等），人事档案的建立，更新，做好人才储备和发展。
3、完善，修订公司各项管理规章制度，岗位职能工作和激励政策，组织实施绩效考核工作。
4、负责公司宿舍，食堂，安保，保洁的管理工作，制定后勤检查，监督的管理制度，做好公司日常接待工作。
5、负责对外和各级政府部门的对接工作，以及内部安全生产，环保，排污，职员劳动关系等方面的管理工作。
6、负责解决公司内部劳动纠纷，工伤管理工作等。

二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、法学、财务、工商管理等专业毕业；
2、具有较好的文字功底，能够拟定或起草各类行政公文或行政管理制度；
3、具有较好的组织、沟通、协调、统筹及管理能力，执行力强；
4、职业操守良好，具有较强的抗压能力，有强烈的责任心和担当意识；
5、接受驻场工作；
6、有C1（含）以上驾照优先考虑。

福利待遇：提供食宿、五险一金、年终奖金等
工作地点：广州南沙

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