工作内容：
1、制定人力资源战略规划；
2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
3、全面管理公司人力资源部门的工作；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经办临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业，本科及以上学历，40岁以下；
2、5年及以上人力资源工作经验，3年以上中大型企业全盘人力资源管理经验；
3、工厂管理经验丰富者优先；
4、公司总部在英利，要能够接受出差或常驻。

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