【岗位职责】
人事管理模块：
1. 统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系全流程工作
2. 优化人力资源制度（考勤/晋升/奖惩等），控制用工风险
3. 主导月度绩效考核，设计生产/职能双序列激励方案
4. 策划企业文化活动，提升员工归属感
行政管理模块：
1. 制定行政管理制度（办公/车辆/宿舍/食堂等）
2. 监管后勤物资采购与费用预算，对接政府单位
3. 统筹安全生产检查、6S现场管理及卫生防疫工作
4. 撰写公司级文件，筹备管理层会议并督办决议
任职要求：
硬性条件：
- 人力资源管理/行政管理/工商管理本科及以上学历
- 5年以上制造业人事行政复合岗位经验（食品企业优先）
- 精通《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策
核心能力：
- 擅长跨部门沟通，能独立处理劳资纠纷
- 具备生产型企业后勤统筹管理经验
- 熟练使用办公软件，擅长制度流程优化
- 抗压能力强，适应生产基地办公环境
咨询电话：13267885756 戚小姐
工作地址：徐闻县下桥镇坡田村东侧徐闻生态工业集聚区服务中心A区


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