岗位职责:
1.能独立完成和社会、学校等单位人力资源的对接
2.能独立完成人员招聘，面试，筛选，
3.能独立完成对员工能力的考核评测，职业路径规划
4.能完成员工心理疏导，对薪酬错配人员能完成重新评估和调整。
5.能独立完成离职员工的相关手续和安排

任职要求：
学历:大专及以上
工作经历:3年以上人事经验，在50人以上规模公司任职超过1年。

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