岗位职责：
1、根据公司战略发展需求，负责维护和开拓新的招聘渠道，挖掘人才资源，完成招聘任务；
2、负责重点关键岗位需求的突破，在业务需要时完成重点紧急的招聘指标；根据发展要求解决岗位的人才引进问题，掌握行业核心人才资源；
3、独立完成岗位mapping工作，收集市场信息（特别是竞聘信息），完成定向人才挖掘；

职位要求：
1.大专或以上学历；
2.招聘工作直接经验2年以上，有接触过食品类制造业招聘工作或乙方人才猎头优先；
3.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

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