1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6.办理入离职手续等等内务工作

任职要求:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强:

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！