1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉国家、地区及企业相关劳动法律法规，能独立开展关于招聘管理、劳动关系管理、绩效管理、培训管理等人力资源六大模块工作。具备良好的写作、沟通表达及使用办公软件能力。
2、2年及以上企业人力资源管理工作经验，持人力资源管理师证者优先。

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