（1）25-45岁，中专以上学历，2年以上相关工作经验，文秘行政相关专业优先。
（2）熟悉办公室行政管理知识工作流程，具有一定的沟通表达能力。
（3）熟练运用OFFIC等办公软件。
（4）在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
（5）建立并执行公司的薪资、福利制度。
（6）依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
（7）建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
（8）负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
（9）协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
（10）培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
（11）负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制
（12）处理劳资纠纷和员工投诉。
（13）组织完成公司领导交办的其它工作。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！