工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
岗位职责：
1.制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训、调配、福利等管理工作；
2.根据公司业务拓展需求，制定并执行人力资源招聘计划，确保公司的人力资源来源满足业务需要；
3.负责公司员工的培训与发展，制定培训计划并执行，提升员工的综合素质和工作能力；
4.负责公司的绩效考核与评估，制定评估标准，对员工进行绩效评价，并为员工提供发展建议；
5.根据公司经营状况，制定合理的薪酬福利政策，合理分配公司资源，确保公司盈利能力；
6.遵守国家法律法规，合规操作，处理公司的人事纠纷，维护公司利益。
任职要求:
1.至少3年以上人事工作经验，熟悉公司人事管理制度，有较强的沟通协调能力；
2.人力资源或行政管理等相关专业，从事过食品生产制造业优先；
3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理模块的相关软件操作；
4.具备良好的 不能不说非常重大、良好的职业素养，较强的责任心和团队协作精神。

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！