1、根据公司招聘计划负责具体招聘实施工作：招聘信息发布、面试工作、招聘渠道维护等，为领导决策提供依据。
2、负责员工入离调手续办理，劳动合同的签订、续签与管理，规范人事档案管理。
3、负责新员工试用期动态关注，组织新员工转正考核。
4、负责考勤及工资绩效核算，按时按质完成。
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
6、负责组织企业文化建设工作，包括员工团建、会务组织、文体活动、年会安排等。
7、行政后勤工作：负责落实及监督办公区域清洁管理工作；负责做好公司及本部门相关文字材料的撰稿、发布及宣导工作；负责公司各类会议、接待等会务实施工作；负责文件收发及存档管理工作；办公资产、办公环境管理；公务关系维护；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2年以上同岗经验；
2、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
3、较强的沟通能力，执行力、内驱力，性格活泼开朗、具有亲和力，责任心强。
4、形象气质佳，普通话标准，有公关或者公务关系维护经验者优先考虑；

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！