一、教育背景与专业资质
学历要求：一般要求本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业优先；
专业证书：需持有中级会计师及以上职称（如中级会计职称、高级会计职称）；具备注册会计师（CPA）、税务师、ACCA、CMA 等执业资格者优先。
二、工作经验与实操能力
工作年限：通常要求8年以上财务相关工作经验，其中至少3-5年国企或大型企业财务管理经验，且有2年以上团队管理经验（如带领过5人以上财务小组）。
核心经验：
熟悉国企财务全流程管理，包括但不限于：财务核算（总账、报表、成本核算）、预算管理（编制、执行、分析）、资金管理（融资、支付、现金流监控）、税务筹划（合规报税、政策应用）、内部审计（风险控制、流程优化）等。
有国企特有的财务工作经验者优先；
项目经验：参与过财务系统升级（如 ERP 上线）、预算体系改革、成本管控项目、税务筹划方案落地等大型项目者优先，能独立推动专项工作。
三、专业能力要求
专业知识深度：
精通国家财经法规（如《企业会计准则》《政府会计制度》）、国企财务监管政策，确保财务工作合规性。
管理与协调能力：
团队管理：能合理分配下属工作，指导财务人员开展核算、报税等基础工作，提升团队专业能力；具备绩效考核、人才培养意识。
跨部门协作：能与业务部门对接预算需求，与审计部门（配合审计工作，与上级财务部门沟通报表及数据。
分析与决策支持：
能通过财务数据（如利润表、现金流量表、预算执行差异）分析企业经营状况，为管理层提供成本控制、资金调配、投资决策等建议，支撑战略落地。
熟悉财务报告体系，能准确编制年报、季报、专项报告，满足监管披露要求。
风险防控能力：
具备财务风险识别能力，能排查核算漏洞、资金风险、税务风险等，推动建立内控流程（如付款审批、合同审核）。
应对专项检查的经验，能配合完成问题整改和资料准备。
四、综合素质要求
学习能力：适应财务政策的频繁调整，持续更新专业知识，掌握财务数字化工具（如 ERP 系统、财务共享平台、数据分析软件）。
抗压能力：能应对财务工作的高强度周期（如年底结账、审计高峰、预算编制期），在多任务并行时高效推进工作。
沟通表达：具备清晰的书面和口头表达能力，能准确汇报财务情况、解读政策要求，协调解决跨部门财务争议。
五、其他补充要求
熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及办公软件（Excel 高级函数、PPT），掌握数据可视化工具（如 Power BI）者优先。

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