岗位职责：
1、负责办理招聘、入转调理、员工关系及社保公积金等人力资源相关工作；
2、负责公司人事档案的存放和管理；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作；
4、负责工作系统的维护；
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
2、从事人力资源工作1年以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟悉使用常用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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