任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学等专业；
2、具备两年及以上人力工作从业经验；
3、具有一定的文字功底和写作能力，熟悉掌握各类办公软件，能单独完成文件编制；
4、具有一定的抗压能力，能接受公司的工作分配与调动。
5、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
6、具有良好的职业道德和团队协作能力，工作认真负责，责任心强。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续等；
3、负责人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
4、关注员工动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位福利：
1、五险一金及商业补充意外险；
2、提供带薪年休假、高温、餐补、话补等津贴和补助、节日福利；
3、提供学历（职称）提升、岗位专业技能培训及取证等机会；


联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！